Comunque eventualmente esiste anche l'istituto del riposo compensativo per le ore che non si liquidano. D'altronde per quelle liquidate con fondi comunali penso il tutto debba passare attraverso delegazione trattante?
Anche a mio modo di vedere non liquidare ore di lavoro preventivamente autorizzate esporrebbe l'Ente a contenzioso, con esiti di soccombenza pressoché certi.
Proprio per questo motivo suggerivo il riposo compensativo per le ore non liquidate. Penso che le ragioni di copertura finanziaria a monte siano un validissimo motivo che tutela chi liquida (Resp. ufficio elettorale) e chi paga (Ragioneria)
Le ore autorizzate non è detto che coincidano con le ore effettivamente svolte intanto ... uno autorizza il massimo e poi si verifica quante ne sono state fatte al limite