Nell'immediatezza, date le esigenze straordinarie e contingenti vedi l'utile materiale pubblicato in bacheca:
viewtopic.php?f=8&t=21334A regime, una volta terminata la fase di emergenza, andrebbe regolato in modo sistematizzato e stabile per un utilizzo ordinario, direi con un atto di indirizzo e con una determina del Responsabile del Personale, sentiti, per le esigenze peculiari, i Responsabili di Area, Settore o Servizio. Penso si possa ipotizzare anche p.es. uno o due giorni a settimana per un'aliquota di personale tale da poter mantenere intatta la funzionalità degli uffici in presenza. Bisogna essere consci delle criticità che comporta su strumenti e attrezzature (proprie o dell'Ente?), configurazioni e messa in sicurezza, misurazione dei tempi di lavoro, ecc..