da pola » 19/02/2015, 13:01
Buongiorno, il nostro Ente dovrà procedere nel corso dell'anno all'assunzione di un vigile urbano (posto vacante), ma da una prima verifica abbiamo constatato che tale assunzione comporterà lo sforamento delle spese del personale, poichè, lo scorso anno il segretario comunale ha cambiato fascia, con conseguente aumento di retribuzione.
Vi chiedo, quindi, se trattandosi di una assunzione necessaria (non abbiamo il vigile urbano!!) che riguarda una funzione fondamentale, sia possibile derogare al rispetto delle spese del personale.
Grazie a chi vorrà aiutarci