Ciao,
nel caso in cui un dipendente si trovi nella situazione di essere in congedo straordinario ex art. 42 d.lgs. 151/2001 prima del rinnovo del CCNL Enti Locali, come ci si comporta con la sua indennità al momento del rinnovo?
Il trattamento economico è riferita al mese precedente ................
Nel caso specifico, una dipendente in congedo da Febbraio 2018, l'indennità si calcola sul cedolino effettivamente calcolato a Gennaio, prima del rinnovo contrattuale? O tale indennità si calcola tenendo conto della retribuzione di gennaio adeguata però ai rinnovi contrattuali?
Grazie!