ASP GIUSEPPE VEGNI ha scritto:anche se il dipendente non ha avvisato sull'assenza di sabato?
Sono due problemi diversi.
Il certificato medico successivo giustifica l'assenza per malattia in continuazione del precedente. Però se il dipendente non ha avvisato l'ufficio di appartenenza, si configura una violazione delle norme disciplinari.
CCNL 6/7/95 art. 21 comma 4."La sanzione disciplinare del minimo del rimprovero verbale o scritto al massimo della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione si applica, graduando l'entità delle sanzioni in relazione ai criteri di cui al comma 1, per:
a) inosservanza delle disposizioni di servizio, anche in tema di assenze per malattia, nonchè dell'orario di lavoro; [...]"CCNL 6/7/95 art. 21 comma 8:"L'assenza per malattia deve essere comunicata all'ufficio di appartenenza tempestivamente e comunque all'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione dell'assenza, salvo comprovato impedimento."