da RUGGIERO » 13/04/2017, 22:39
Buona sera,
una collega matura il diritto alla pensione anticipata (41 anni e 10 mesi) a settembre 2017, a tutt'oggi, però, non ha ancora presentato domanda di pensionamento all'INPS (circolare n.54/2016), nonostante più volte sollecitata.
La collega ha meno di 65 anni di età (il famoso limite ordinamentale).
Come dovrei comportarmi?
In questo caso potrebbe trovare applicazione la circolare n.2/2015 della Funzione Pubblica? Interpretando tale circolare, l'amministrazione avrebbe l'obbligo di collocare a riposo il dipendente che ha raggiunto il diritto alla pensione anticipata solo al compimento dei 65 anni d'età. Prima dei 65 anni (oltre all'incremento della speranza di vita) l'amministrazione avrebbe solo una facoltà che andrebbe ben motivata.
Vi ringrazio per l'attenzione.
Ruggiero