da Fabio Piero Fracasso » 04/04/2016, 17:14
Al di là delle pur condivisibili osservazioni formulate da vittorina1 (opportunità di richiedere in anticipo congrua giustificazione per l'utilizzo del permesso) , va rimarcato che essa va, comunque, esplicitata per tempo dal richiedente.
La materia, per le regioni e gli enti locali, è regolata dall'art. 19 del CCNL 6 luglio 1995, alla cui attenta lettura mi permetto di rinviare
Infine: se è vero che l'ipotesi di cui trattasi non rientra nelle tipologie precisamente normate (lutto; matrimonio; partecipazione a concorsi o esami) ma, per definizione, risulta più fluida (per l'appunto: particolari motivi personali o familiari), è pur vero che tale indeterminatezza è, in qualche modo, bilanciata da un certo margine di discrezionalità con la quale la valuta il dirigente.
Quindi, in estrema sintesi: più tutela della riservatezza a pro del richiedente, ma ampio margine di apprezzamento per il dirigente