da omeros » 24/03/2016, 12:08
se assumo un dipendente a tempo determinato con la motivazione della sostituzione di un dipendente che è andato in aspettativa per motivi personali, quando il dipendente in aspettativa rientra, posso prorogare il rapporto con il primo adducendo un'altra motivazione es. asigenze di carattere eccezionale o no? che ne dite?