Chiedo scusa se la domanda è abbastanza scontata !
La nostra programmazione di fabbisogno di personale 2015-2017 prevedeva per l'anno 2016 la ricollocazione di personale provinciale con turn-over al 60%.
Oggi con il turn-over 2016 sceso al 25% che fine fanno quelle unità di personale da ricollocare dal mondo delle Province e calcolate con turn-over al 60% ? Quest'ultime sono fatte salve oppure no ?
Grazie.