riposo compensativo

[carlomagno]

per chi lavora su 5 giorni puo anche essere pagato con le ore di straordinari in quanto comunque ci sarebbe il rispetto della norma di un giorno destinato al riposo (che non e necessariamente la domenica).
In pratica fa le 36 ore (o 35 come i turnisti di milano) sui 5 giorni e le ore aggiuntive il 6 giorno vengono pagate chiaramente maggiorate con le percentuali del caso.

[gsalurso]

Pertanto un dipendente che lavora tutti i giorni dal lunedì al sabato percepisce 26 giorni di retribuzione! Se lavora una domenica dovrebbe percepire un giorno in più di retribuzione, quindi 26 +1, più il 50% oltre al recupero. Penso che qualsiasi lavoratore si aspetterebbe per logica un trattamento del genere!!! Cosa ne pensate???

Secondo me il tuo ragionamento non regge. Tu sostieni che, ad esempio, un C1+vigilanza avrebbe diritto a paga doppia con maggiorazione del 20% per lavoro festivo (68,14+20%= 81,77 x2)= 163,54 + compenso aggiuntivo del 50% = 32,29. totale 195,83€ + recupero del giorno di riposo già retribuito al 300% ?
Occorre chiarire innanzitutto che il lavoratore non rinuncia al giorno di riposo; questo viene soltanto spostato.
Il dipendente lavorerà sempre 26 giorni nel mese; ma, ad esempio, invece di riposare 4 domeniche riposerà 3 domeniche e un lunedì. Il compenso aggiuntivo del 50% retribuisce questo disagio. Tieni presente che, come già detto da altri, il giorno di riposo compensativo è comunque retribuito.