Schiaffino ha scritto:più che una richiesta una comunicazione e tanti auguri!
un abbraccio
Ranger ha scritto:Basta una comunicazione inviata al Dirigente e all'ufficio personale, includendo l'autocertificazione dei dati della nascita (oppure il certificato del ginecologo della data presunta del parto) e la data a partire dalla quale si intende usufruire del congedo obbligatorio di 10 giorni (a partire dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto e fino a 5 mesi dal parto).