da emanuela5 » 22/05/2023, 13:32
Per quanto concerne la trasformazione da full time a part time trattasi sostanzialmente di una diversa articolazione dell'orario di lavoro la cui richiesta è diritto del lavoratore dipendente. Questi peraltro ha diritto entro 2 anni a chiedere di ricostituire l'originario full time. Ci sono norme che impongono la sottoscrizione di un nuovo contratto per la trasformazione?
Più complessa può essere la risposta per il caso inverso, forse, ma anche qui chiedo: esistono fonti normative che vietano all'ente di procedere senza un contratto?