speriamo ha scritto:Siamo 6 dipendenti di cui uno con l a 104.faccio 35 ore 7mana dal lunedi al venerdì. Quando devo lavorare il sabato, faccio dal lunedi (martedi riposo per non oltrepassare le ore) al venerdì 8 ore al giorno più tre al sabato.
Se come mi sembra di capire, alterni alcune settimane dal lunedì al venerdì e una dal lunedì (martedì riposo) al sabato e nella settimana dal 24 al 30/12 martedì è giorno di riposo in base al tuo orario programmato, sembra giusto così. E' lo stesso caso in cui una festività cade di sabato o domenica.
Non sarebbe corretto se, per quella settimana, il tuo giorno di riposo programmato fosse stato il sabato e lo avessero cambiato apposta.