fabbisogno personale 2019

[MICOL]

Gli enti locali, entro il 25 settembre 2018, devono adempiere all’obbligo di adeguamento dei piani dei fabbisogni del personale per gli anni 2019-2021, secondo quanto stabilito dal Decreto della Funzione pubblica 8 maggio 2018 contenente “Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche”, altrimenti non potranno procedere ad assunzioni di personale al di
fuori di quelle programmate prima del 27 luglio 2018, data di efficacia del suddetto Decreto.
Gli enti locali dovranno, quindi, porre particolare attenzione ad una serie di adempimenti nella formulazione della nuova programmazione
del personale che supera, modifcando anche le disposizioni del DUP 2019-2021 se già approvate.
Si ricorda che il decreto e le disposizioni legislative comminano con la sanzione del divieto di assunzioni.

ho letto le linee guida ma sinceramente non capisco cosa cambia a parte :
1)che dovrei vedere i dati su Sico (che dicono siano in corso di implementazione ) che dovrebbe funzionare come cruscotto decisionale
2) scrivere il fabbisogno in termini finanziari come differenza tra vincolo di spesa massimo consentito e costo dotazione personale in servizio
3) migliorare l'organizzazione prima di assumere nuovo personale

cosa ne pensate?