Buongiorno a tutti,
nel mio ente un dipendente ha avuto una sanzione disciplinare di cui all'art. 24 del CCNL 6/7/1995 multa pari fino a 4 ore di retribuzione.
Per quanto riguarda il calcolo contributivo abbiamo equiparato questa fattispecie alla sospensione dal servizio per motivi disciplinari e quindi con interuzione del servizio sia ai fini della pensione che della liquidazione/tfr. e diminuzione degli imponibili contributivi del mese.
Poichè non abbiamo trovato alcuna norma, nè alcun chiarimento in merito alla trattenuta effettuata ai dipendenti fino ad un massimo di 4 ore senza sospensione dall'impiego, chiediamo cortesemente se abbiamo operato correttamente.
Ci sono riferimenti in merito che non non conosciamo?
Grazie
buon lavoro