vincenzoc ha scritto:1) potresti darmi il riferimento normativo?
2) mi riferisco sempre a progressione economica di dipendente andato in quiescenza
1)Il riferimento normativo non esiste va da se... se nel fondo parte fissa hai 100€ e nel 2016 hai speso 10 di progressioni.... e mettiamo che questi 10 erano dovuti ad un unico dipendente andato in pensione nel corso del 2016, nel 2017 potrai spendere quei dieci per una o più progressioni oppure per altre cose e non dare progressioni.
2)la progressione economica di chi è andato in pensione l'hai spesa o no?...
Mi spiego meglio
anno 2016 un dipendente che gode della progressione si dimette per andare in pensione.
Tu avevi stanziato i soldi fino alla fine dell'anno perchè pensavi ti rimanesse.
Quei soldi li hai anche impegnati? (Non pensare che sia così sbagliato è giusto perchè se no come fa a saltarti fuori l'eventuale economia del fondo e poi in teoria potevi pagarci altro) allora quella è spesa di personale (tranne rare e motivate eccezioni).
Se quei soldi, che non hai speso, non li hai impegnati, non è spesa di personale..
Questa è prassi assodata della Corte dei conti e RGS.... La spesa di personale è l'impegnato...