Attenzione i permessi ex art 19 CCNL 9/7/95
NON possono essere concessi ad ore e valgono 1 giorno indipendentemente dalle ore lavorative del giorno in cui è stato utilizzato. Solo in caso di part time
verticale vanno riproporzionati in base alle giornate effettivamente lavorate.
Per quanto riguarda la Legge 104/92, i permessi
ad ore vanno riproporzionati anche in caso di part-time orizzontale. Il calcolo va sempre fatto sulla settimana lavorativa di 6 giorni: hh.settimanali/gg.settimanalix3 = ore spettanti (messaggio INPS 16866)
- 36/6x3= 18 ore spettanti;
- 24/6/x3=12 ore spettanti;
- 18/6x3=9 ore spettanti;
vedi: