Sono un dipendente di un piccolo comune.
Responsabile del settore di mia appartenenza è un tecnico incaricato a scavalco che svolge le proprie funzioni per 12/36 ore settimanali.
Con Decreto sindacale sono stato investito di sostituire il Responsabile nei casi di sua assenza o impedimento e quindi paradossalmente per minimo 24 ore su 36 settimanali, senza che mi sia riconosciuto alcun compenso aggiuntivo.
Chiedo se tale comportamento risulti essere legittimo.
Ringrazio anticipatamente