da Fabio Piero Fracasso » 27/10/2016, 13:58
Buon giorno.
La circolare INPDAP n. 22/2100, in tema di assistenza a familiari disabili, esplicita che durante i periodi di congedo il dipendente ha diritto ad una indennità economica corrispondente all'ultima retribuzione percepita, con riferimento alle sole voci fisse e continuative. Ne consegue che vanno fatto escluse le voci relative alla presenza in servizio del dipendente (straordinario, premi di produttività, premio di risultato, ecc.).
Questa sembra essere la lettura, con il che chi fruisca dei congedi per assistenza sembra essere escluso, IN OGNI CASO, dal percepimento di premi di produttività: è così? Ed il fatto che non siano esclusi dagli stessi coloro che abbiano stipulato un contratto di part time si spiega con il fatto che trattasi di formula contrattuale diversa?
Grazie per l'attenzione