CONGEDO ART.42 C.5 D.LGS 151/2001

[EMI60]

Ad un dipendente del Comune è stato concesso a partire dal 20/07 il congedo straordinario di cui all'art.42 c.5 del D.lgs 151/2001 a tempo indeterminato.
Questo signidfica che il dipendente a partire da quella data sarà assente fino a data da lui comunicata.
Per la retribuzione di agosto adesso ho problemi in merito.
Dovrà percepire l'indennità per i giorni in cui questo sarà assente. per cui considero i 30 giorni mensili?
Dovrà percepire solo le voci fisse fisse e continuative?
come funziona???
Mi aìutate.
Rientro dalle ferie disastroso

[gsalurso]

Ad un dipendente del Comune è stato concesso a partire dal 20/07 il congedo straordinario di cui all'art.42 c.5 del D.lgs 151/2001 a tempo indeterminato.
Questo signidfica che il dipendente a partire da quella data sarà assente fino a data da lui comunicata.

Non può essere a tempo indeterminato:
D.lgs 151/2001 Art.42 comma 5-bis."Il congedo fruito ai sensi del comma 5 non puo' superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa. "

Per la retribuzione di agosto adesso ho problemi in merito.
Dovrà percepire l'indennità per i giorni in cui questo sarà assente. per cui considero i 30 giorni mensili?
Dovrà percepire solo le voci fisse fisse e continuative?
come funziona???.

l' art. 42, comma 5 quinquies, prevede che il congedo non è utile ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità, del trattamento di fine rapporto e non è computabile nell’anzianità giuridica valida ai fini della progressione di carriera.

L’indennità economica (comprensiva del rateo di 13ma mensilità) è pari all'ultima retribuzione, con riferimento alle sole voci fisse e continuative.

D.lgs 151/2001 Art.42 comma 5-ter. "Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennita' corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo e' coperto da contribuzione figurativa; l'indennita' e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo di euro 43.579,06 annui per il congedo di durata annuale."

vedi: Circolare INPS 51 del 17/3/2016
5) ART. 42, COMMA 5, D. LGS. N. 151/2001 - INDENNITÀ ECONOMICA E ACCREDITO FIGURATIVO PER I PERIODI DI CONGEDO RICONOSCIUTI IN FAVORE DEI FAMILIARI DI DISABILI IN SITUAZIONE DI GRAVITA’. IMPORTI MASSIMI PER L’ANNO 2016.
... l’importo di 70 milioni di lire (pari a euro 36.151,98) per il 2001, da rivalutarsi annualmente, ... deve rappresentare il tetto massimo complessivo annuo dell’onere relativo al beneficio di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001 e deve essere ripartito fra indennità economica e accredito figurativo.
... l’importo della retribuzione figurativa da accreditare rapportato al periodo di congedo non può comunque eccedere l’importo massimo dell’indennità economica.
Ciò premesso, si ribadisce che la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo da utilizzare per l’adeguamento 2016 ha assunto valore negativo (-0,1%).
... Si rideterminano, invece, essendo il 2016 un anno bisestile, i valori massimi dell’indennità economica giornaliera (tabella 1) e della relativa contribuzione figurativa (tabella 2).

TABELLA 1 Valori massimi dell’indennità economica (importi calcolati secondo l’aliquota del 33%)
Anno 2016
Importo complessivo annuo 47.445,82
Importo massimo annuo indennità 35.674,00
Importo massimo giornaliero indennità 97,47

TABELLA 2 Valori massimi di retribuzione figurativa accreditabile (importi calcolati secondo l’aliquota del 33%)
Anno 2016
retribuzione figurativa massima annua 35.674,00
retribuzione figurativa massima settimanale 686,03
retribuzione figurativa massima giornaliera 97,47

Rientro dalle ferie disastroso.

A chi lo dici ...