Codice di comportamento

Codice di comportamento

Messaggioda Achille1261 » 17/08/2016, 7:57

Un collega mi pone questo quesito.
Nel 2016 ha stipulato per il comune dove lavora come responsabile dell’area Lavori pubblici e manutenzioni un contratto d’appalto per la realizzazione di uno stralcio del magazzino comunale per un importo di circa euro 65000 con un’impresa edile a seguito di procedura negoziata esperita dalla stazione unica appaltante.
Ora è interessato ad un possibile acquisto di un immobile residenziale (abitazione) del quale la stessa ditta sta per iniziare la costruzione in altro comune limitrofo.
Leggendo il disposto dell’art. 14, comma 3, del DPR 62/2013 mi sembra di capire che esiste un obbligo di comunicazione dell’avvenuta conclusione del contratto di natura privata al dirigente o nel caso di specie (leggasi comma 4 del medesimo articolo) ad altro soggetto preposto e non un divieto, come invece previsto per il caso affine di cui al precedente comma 2.
L’interpretazione è corretta? Esistono eventuali altre cause ostative ad un possibile acquisto dell’immobile familiare?
Achille1261
 
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Re: Codice di comportamento

Messaggioda gsalurso » 02/09/2016, 13:53

La tua interpretazione è corretta.
  • Il comma 2 si riferisce al dipendente che stipula per conto dell'amministrazione, contratti con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato nel biennio precedente.
  • il comma 3 disciplina il caso in cui il dipendente stipula un contratto a titolo privato con un soggetto con cui ha concluso, nel biennio precedente, un contratto per conto dell'amministrazione.
    Il comma 3, in questo caso, prevede l'obbligo per il dipendente di informare per iscritto il dirigente dell'ufficio.
Tieni però presente che se il rapporto derivante dal contratto non è ancora concluso, vige l'obbligo di astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attivita' relative all'esecuzione del contratto (vedi anche l'art.7).
Il dirigente dovrà assegnare l'incarico ad altro dipendente oppure il dipendente interessato ad altre mansioni.
Verifica anche cosa dispone in merito il piano anticorruzione dell'Ente
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." ;)
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