da CRIPR » 30/06/2022, 14:33
La stessa circolare prevede: "Il decreto-legge n. 50/2022, emanato in data 17 maggio 2022, ha indicato nel primo
quadrimestre dell’anno 2022 il periodo di riferimento nel quale verificare il diritto all’esonero di
cui alla legge n. 234/2021, al fine di beneficiare dell’indennità una tantum di 200 euro. Al
riguardo, si precisa che, a seguito di conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche
sociali, tale periodo di riferimento è esteso fino al giorno precedente la pubblicazione della
presente circolare".
Noi abbiamo il caso di un dipendente in aspettativa fino al 29 maggio, poi rientrato in servizio.
In base a quanto scritto (avendo sgravio nella busta di giugno), riconosciamo i 200 Euro.
Il dubbio resta per il personale part time che svolge altro lavoro come professionista.
Inoltre nel caso di dipendente che ha avuto sgravio in una busta da gennaio a giungo ma che complessivamente nell'anno supera sicuramente i 35.000 lordi (imponibile contributivo) si riconosce il bonus? La circolare non parla di conguagli.