da Mariposa » 29/10/2021, 11:45
se per integrazione si intende incremento delle ore del part time (senza arrivare alle 36 del tempo pieno): sì, se ci sono le risorse finanziarie e con l'assenso del dipendente. Nella modifica del contratto va sempre indicata l'articolazione dell'orario, rimanendo un part time