da Samuele77 » 21/01/2021, 14:36
Gli enti dispongono autonomamente dei parametri per calcolare l'importo corretto di entrambe le IVC e quindi per quantificarne gli arretrati, ma sarei cauto prima di liquidarli, vista la confusione che si è creata:
- a causa del fatto che RGS non ha mai adeguato gli importi dell'IVC 2010-2012 all'ultimo tabellare cui doveva riferirsi (e cioè quello relativo al CCNL 2008-2009);
- a causa del fatto che RGS non ha ancora adeguato gli importi dell'IVC 2019-2021 ai tabellari di cui al CCNL 17.12.2020;
- soprattutto a causa del fatto che gli artt. 54 comma 2, 87 comma 2 e 106 comma 2 del CCNL 17.12.2020 prevedono che l'indennità di vacanza contrattuale 2010-2012 sia assorbita e conglobata nel tabellare non in una data compresa nel triennio di riferimento del contratto (2016-2018), bensì a gennaio 2021 e quindi in un anno ampiamente successivo al periodo di competenza del contratto nazionale (che senso e legittimità può avere una clausola contrattuale che prevede che l'IVC, che per legge ha la funzione di anticipare i benefici contrattuali, continui ad essere pagata per ben due anni - 2019 e 2020 - dopo il periodo di riferimento del CCNL che "anticipa", così sommandosi in questi due anni all'IVC 2019-2021)?
Peraltro non ho molte speranze che la RGS sia sollecita, dato che non ha ancora adeguato l'IVC 2010-2012 dopo quasi 10 anni dalla stipulazione del CCNL che ne consente l'adeguamento (mi riferisco al CCNL Segretari 2008-2009, stipulato il 1° marzo 2011).