da ELSE » 14/12/2020, 22:43
E’ la prima volta che mi capita, i colleghi interpellati fanno ognuno in modo diverso e io ho urgenza di pagare per cui vi chiedo AIUTO:
Un dipendente è stato, negli anni, nominato, dalla CUC (Centrale Unica di Committenza) di cui fa parte anche il mio comune, componente della commissione di gara.
A fronte di queste nomine il comune capo-convenzione ha girato al mio alcune somme (tipo € 1.000,00 =€ 100 x 10 sedute di gara). Il regolamento che regola la convenzione dice che ai componenti spetta una “quota economica” comprensiva di ogni spesa per il raggiungimento della sede di gara.
Il dipendente ha chiesto che gli vengano liquidate le suddette somme e nella richiesta ha specificato che una quota di 1.000,00 (dettagliandola) sono rimborso per le spese di viaggio tariffa ACI.
1) Può il dipendente stabilire quanta parte del compenso sono spese di viaggio?
2) Può applicare la tariffa ACI o gli spetterebbe il rimborso di 1/5 costo della benzina per ogni Km percorso?
3) Le competenze vanno considerate reddito assimilato al lavoro dipendente e soggette a irpef+addizionali?
4) Le competenze vanno assoggette a irap e ritenute previdenziali come salario accessorio?
In definitiva voi come fate?
GRAZIE