Buongiorno, un dipendente che lavora su 5 giorni sarà scrutatore ai prossimi seggi. Sabato sarà ai seggi dalle 15 del pomeriggio per preparazione schede, domenica seggi, lunedì seggi. Mi chiedo se è corretto quanto segue:
- assegnazione di una giornata riposo a seguito del lavoro di sabato (anche se dovesse lavorare solo un paio d'ore)
- assegnazione di una giornata di riposo a seguito del lavoro di domenica
- per lunedì nel caso in cui le operazioni dei seggi andassero oltre l'orario del suo lavoro (lavorerebbe fino alle 14.00) sarebbe corretto assegnare un altro giorno di riposo compensativo o pari ore di riposo?
Grazie!