Scusate per le domande forse banali ignoro completamente la questione... in caso di infortunio è possibile richiedere che l'Inail paghi direttamente il dipendente? Spero di no , ma se invece possibile, l'ente deve pagare lo stipendio decurtato dei giorni di malattia? Ed eventualmente per i giorni decurtati la contribuzione che fine fa? Grazie
nel ns caso l'ente paga il 100% della retribuzione e quindi non si pone il problemadella contribuzione.
l'inail ti rimborserà il 60% della retribuzione media giornaliera che indichi in denuncia dal quarto gg in poi.
(in altri contratti come per gli operai agricoli invece l'inail va direttamente al dipe e quindi l'ente paga solo la parte a suo carico. può essere ad esempio il caso deglòi operai forestali della comunità montana)