stavo rileggendo la legge e con più attenzione ho interpretato il blocco delle proroghe in maniera diversa, perché per come è posta la questione e dall'utilizzo dell'italiano secondo me il divieto di proroga va applicato solo ai contratti stipulati contro legge prima della modifica del dl e a quelli successivi
Sono fatte salve le assunzioni
di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore
del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in
vigore della relativa legge di conversione
e poi parla del massimo di 5 mesi e della non prorogabilità.
essendo la premessa questa esclude me dall'applicabilità del divieto di proroga in quanto non facendo parte di nessuna delle due categorie perché entrati in servizio in un regime diverso (pre dl)
sbaglio io ad interpretare la legge?