da GiovannaS » 12/01/2015, 12:58
Anch'io mi trovo in una situazione simile: due avvisi di mobilità già conclusi ed individuati gli idonei da immettere nel 2015. Nessuna cessazione nel 2014, ma qualche contratto a tempo determinato che mi dà alcuni spazi nel bilancio.
Io la vedo in questo modo (faccio un esempio):
valore cessati 2014: € 100
spazio assunzionale 2015: € 60 per vincitori di concorsi e province; € 40 per province
valore cessati 2015: € 200
spazio per assunzioni 2016: € 80 per vincitori di concorsi e province; € 20 per province
- Questi sono gli importi (convertiti in posti) da comunicare al ministero affari regionali.
Se esce qualcuno in mobilità, invece, ricopro il posto con una mobilità, non necessariamente dalle province (non rientra negli spazi assunzionali summenzionati;
Se il bilancio, la media del triennio (che tra parentesi, non viene erosa con le entrate dalle province), la dotazione organica mi lasciano altri spazi di assunzione, posso dar corso alla mobilità da altro ente, diverso dalle province.
Secondo me questo discorso vale dall'1/1/2015, quindi devo riprogrammare le mie assunzioni in questo senso.