TuttoPA.it

salve... svolgo le funzioni di segretario comunale in una convenzione tra 2 comuni, uno con dirigenti l'altro senza dirigenti; l'art. 10 del dl 90/2014 non consente la liquidazione dei diritti di rogito ai segretari comunali nei comuni con dirigenti, mentre nei comuni senza dirigenti è consentito nell'ambito del 20% dello stipendio in godimento; vorrei sapere se il comune senza dirigenti, convenzionato con un comune con dirigenti, può continuare a liquidarmi i diritti di rogito; grazie

Buongiorno, avrei un paio di domande.
Prima. C'è chi intende "in misura non superiore ad un quinto dello stipendio in godimento" come possibilità per l'amministrazione di stabilire un importo massimo di diritti di rogito spettanti annualmente al segretario comunale cioè con il bilancio di previsione si prevede un importo (ad es. 10.000) da corrispondere al Segretario comunale anche se dall'attività di rogito l'importo dovuto sarebbe ben più alto. Che ne pensate?

Secondo quesito: in un ente di classe I^ B se nominato un segretario di classe A questo percepisce il trattamento economico di classe A? o di classe B? Un segretario comunale mi ha detto che esiste una delibera dell'agenzia in base alla quale dovrebbe percepire lo stipendio B; ma non riesco a trovarla. Grazie cordiali saluti

in un ente di classe I^ B il trattamento di tale classe demografica rilevando la fascia del comune e non del segretraio

Grazie per la risposta. Ma per quanto riguarda i diritti di rogito c'è qualche amministrazione che ha provato a porre un limite all'importo? La mia amministrazione a fronte di un'entrata di 30.000,00 euro vorrebbe corrispondere al massimo € 10.000,00 .. d'altronde con i tagli che dobbiamo fare non c'è più niente per nessuno ... da quanto ho letto Arturo Bianco ritiene che sia l'ente a determinare la quota di diritti di rogito spettanti al segretario. Alla fine risulta che pago più diritti di rogito adesso con la nuova norma che quando era in vigore il 75% del 90% incassato: assurdo!!

molto onestamente mi pare che il contratto dei segretri sia comunque un buon contratto , bene e giustamente remunerativo ......
o no ?

concordo ...

e i vicesegretari?
Sono nominata vicesegretario con decreto sindacale.
nel 2014 ho sostituito il segretario assente (segreteria vacante), e ho fatto due rogiti.
Stiamo liquidando gli importi agli ufficiali roganti:
si tratta di comune senza dirigenza, io ovviamente sono un dipendente semplice (cat.d) non segretario, per cui la questione classe a/b/c non vale per me...
alla luce anche della recente corte conti lazio, che dice che solo ai segretari di classe c si può pagare il diritto, perché non equiparabili ai dirigenti, che si fa nei confronti di un semplice vice, si liquida?

le classi dei segretari null ahanno a che vedere con le categorie EELL