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BUONGIORNO
HO UNA DIPENDENTE CHE ANDRA' A FARE IL PRESIDENTE DI UN SEGGIO ELETTORALE.
PER QUANTO RIGUARDA I GIORNI CHE LE SPETTANO VOLEVO SAPERE SE HO CAPITO BENE:
IL SABATO LEI DOVREBBE LAVORARE LA MATTINA E L'INSEDIAMENTO AI SEGGI E' IL POMERIGGIO. COMUNQUE LE SPETTA LA GIORNATA INTERA. QUINDI 1 GIORNO
LA DOMENICA AVRA' DIRITTO AD UN RIPOSO COMPENSATIVO. 2 GIORNO

DOMANDA:
IL LUNEDI LEI NON LAVORA IN COMUNE.
METTIAMO CHE LE OPERAZIONI ELETTORALI DURINO FINO ALL'UNA.
HA DIRITTO AD UN ULTERIORE GIORNO DI RECUPERO - QUINDI 3 GIORNI??

...IL LUNEDI LEI NON LAVORA IN COMUNE...
E' un part time verticale? ==> il lunedì non ha alcun rapporto di lavoro con il comune ==> il lunedì è un libero cittadino ==> il lunedì non ha nulla da pretendere, se non il compenso da presidente di seggio

Se invece fosse un tempo pieno, il lunedì sarebbe da considerare lavorato (ai seggi anzichè in ufficio).
Per lo stesso motivo per cui se
...IL SABATO LEI DOVREBBE LAVORARE LA MATTINA E L'INSEDIAMENTO AI SEGGI E' IL POMERIGGIO. COMUNQUE LE SPETTA LA GIORNATA INTERA. QUINDI 1 GIORNO...
ovviamente il sabato sarà interamente da considerare lavorato (ai seggi anzichè in ufficio).

...HA DIRITTO AD UN ULTERIORE GIORNO DI RECUPERO - QUINDI 3 GIORNI??...
Solo se fosse un tempo pieno in cui il lunedì fosse anch'esso non lavorativo (ad es., da turno, orario plurisettimanale...)

ciao a tutti
i compensi che si pagano ai componenti di seggi elettorali NON sono soggetti ad IRAP

corretto??

grazie