TuttoPA.it

Considerato che a decorrere dal 2016, e fino all’adozione dei decreti attuativi della legge delega Madia sul lavoro e sulla dirigenza pubblica, l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento economico accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, delle PPAA, non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 2015, secondo voi è possibile istituire una nuova posizione organizzativa con la conseguente nuova determinazione di indennità di posizione e di risultato?