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Buongiorno, un impiegato D1 assunto con contratto a tempo determinato per anni 3, può dimettersi dopo 11 mesi? Quale procedura deve seguire? Tempo di preavviso all'Ente?

Parrebbe che, quindi, nel caso di rapporto di lavoro a tempo determinato non sia previsto l'obbligo del preavviso, fatta salva una diversa disposizione prevista dai CCNL (ed il recesso anticipato in questi casi obbliga la parte che recede a risarcire il danno all'altra).
Nel caso in esame, non essendoci un contratto di lavoro stampato e firmato tra ente e lavoratore, secondo Lei a quale CCNL si può fare riferimento?
L'ente è un Comune.

In ogni caso, per superare qualsiasi problema occorrerebbe una risoluzione consensuale tra le parti, giusto?

l'obbligo di preavviso vi e' , eccome...

I suoi inviti ad un'attenta lettura sono sempre di grande stimolo.

L'art. 12, comma 1°, CCNL 2004-2005 comparto 9.5.2006 prevede 2 mesi di preavviso per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni; al comma 2°, specifica che in caso di dimissioni del dipendente i termini di cui sopra sono ridotti alla metà.

Quindi, anche nel caso di dimissioni di un lavoratore a tempo determinato, il termine di preavviso a carico del lavoratore è di 1 mese (con decorrenza dal 1° o dal 16° giorno)?

Grazie della pazienza

ok

...non essendoci un contratto di lavoro stampato e firmato tra ente e lavoratore...

Comunque, per un r/t il riferimento è l'art. 7 ccnl 2000.
Nel caso, sarebbero (userei il condizionale) 30 gg. tout court..