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Salve, pongo il seguente quesito, nel caso di valutazione dell'esperienza acquisita di un dipendente ai fini delle progressioni orizzontali, è possibile valutare il periodo di permanenza all'interno della stessa cat. economica, o si può/si deve valutare anche l'esperienza nelle categorie inferiori?

A me verrebbe da pensare di valutare ai fini di selezionare il profilo o profili c, la permanenza all'interno della stessa cat. non in quelle inferiori.

Può una contrattazione decentrata prevedere invece appunto pesare l'anzianità di servizio tout court?

Grazie mille

e' un problema di criteri che vanno predeterminati e poi applicati ed ovviamente se predeterminati vanno ex ante condivisi

Prendo atto della risposta, ma rimane un dubbio.. se si valutano più dipendenti nella categoria di ingresso C1 o D1, come si può valutare ai fini delle progressioni il periodo nelle cat. inferiori, visto che a seguito delle ex prog. verticali comunque si stipula un nuovo contratto.

Direi che da li, si riparte, non prima, no?