E' stato acquisito il consenso del dipendente, e il dipendente è stato comandato per dare mutuo soccorso all'altra amministrazione.
Nel frattempo, l'amministrazione presso cui il dipendente presta servizio viene incorporata in altra amministrazione pubblica e la legge regionale di riferimento prescrive che il personale mantenga i diritti acquisiti al momento del subentro della nuova amministrazione nella titolarità dei rapporti.
Domande:
- il dipendente è obbligato ad essere trasferito all'altra amministrazione pubblica?
- l'eventuale incarico di P.O. conferito dall'amministrazione presso la quale il dipendente comandato prestava servizio deve o può essere ridefinito?
- oppure venendo meno l'esistenza dell'amministrazione, e venendo meno il motivo di mutuo soccorso, il comando, cessa o viene trasferito e/o può essere ridefinito nella nuova amministrazione?
- può il dipendente rifuitarsi di essere trasferito nell'altra amministrazione, negando il consenso?
