progressioni orizzontali

[themis]

Buongiorno,
quali sono i criteri secondo i quali vengono effettuate le progressioni orizzontali?
Qui sembra che su 10 dipendenti vogliano far fare la progressione orizzontale a 8! scelti sulla base della simpatia goduta verso l'amministrazione. Mi pare assurso, vi saranno pure dei criteri.
Grazie

[Paolo Gros]

i criteri debbono essere stabiliti a monte, conceertati con le forze sindacali, e deliberati ed ovviamente avere carattere meritocratico ,

[themis]

Ah ecco,
stabiliti a monte - presumo in sede di contrattazione decentrata (siamo a fine agosto ed è ancora da fare)
deliberati - con una delibera di giunta?

Come mi consiglia di muovermi (difendermi) visto che:
la contrattazione è ancora da fare
intendono far fare la progressione solo a chi vogliono loro (sostengo questo in quanto ho saputo, e visto, una simulazione chiesta dall'amministrazione all'RSU per valutare l'impatto della spesa delle progressioni ma A PRIORI escludendo la mia e quella di una collega. Guarda caso quelli sicuramente meno "simpatici" all'amministrazione). E' solo un pezzo di carta senza valore giuridico purtroppo ma dice tutto, anche se non lo "prova".

Grazie

[Paolo Gros]

vedi

https://www.aranagenzia.it/index.php/or ... pplicativi

[themis]

Grazie,
ma la possibilità dev'essere data a tutti i dipendenti? E quindi: si fa la contrattazione ad inizio anno, si fissano obiettivi per tutti e poi a fine hanno il responsabile del servizio giudica?
(anche se "di fatto" giudicherà l'amministrazione o meglio fisseranno degli obiettivi irrisori per alcuni ed irrangiungibili, o quasi, per altri). Se vogliono fare la porcata la faranno, ma almeno rendiamogliela difficile.

[Paolo Gros]

il limite e' economico per cui verificato nel fondo quale e quanta parte stabile sia a tal fine disponibile ed utilizzabile si da la possibilita' a tutti ed il passaggio avverra' in percentuale per ogni categoria in rapporto al numero di appartenenti a ciascuna categoria ed ai criteri come detto fissati ex ante

[themis]

Chiarissimo come sempre.
Ringrazio sentitamente e buon lavoro.