Il ricovero in day hospital insorto durante il periodo di ferie , sospende le stesse, per il giorno di ricovero? sapreste indicare gli estremi normativi?
GRAZIE
sospensione ferie
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sospensione ferie
da norma.1 » 22/08/2015, 9:07
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Re: sospensione ferie
da Paolo Gros » 24/08/2015, 7:53
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Re: sospensione ferie
da gsalurso » 24/08/2015, 10:23
CCNL 6/7/1995, art. 18 comma 14: Le ferie sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente documentate che si siano protratte per più di 3 giorni o abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero. L'amministrazione deve essere stata posta in grado di accertarle con tempestiva informazione.
Il day hospital è equiparato al ricovero ospedaliero.
(es: ARAN_RIC_031_Orientamenti_Applicativi): il ricovero in day hospital si realizza con modalità analoghe ai ricoveri ordinari, tant’è che le prestazioni in regime di day hospital, che per loro natura e complessità richiedono assistenza medica continua, non attuabile p. es. in ambito ambulatoriale, sono equiparate a giornate di ricovero.
Il lavoratore, per ottenere la sospensione delle ferie, ha l'onere di inviare tempestivamente il certificato medico e di rendersi reperibile alle visite di controllo.
La sospensione delle ferie decorre dalla data in cui il datore di lavoro viene a conoscenza dello stato di malattia e non dal primo giorno di malattia.
In caso di mancata trasmissione del certificato medico è esclusa la possibilità di recuperare le ferie non godute a causa della malattia. (Cassaz. Sent. 8016 6/4/2006).
Il lavoratore, che si trovi in stato di malattia durante il periodo di ferie annuali fissato dall'impresa, ha comunque diritto di godere delle ferie annuali in un periodo diverso (Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 10/9/2009 - C‑277/08 - Direttiva 2003/88/CE – ).
Il day hospital è equiparato al ricovero ospedaliero.
(es: ARAN_RIC_031_Orientamenti_Applicativi): il ricovero in day hospital si realizza con modalità analoghe ai ricoveri ordinari, tant’è che le prestazioni in regime di day hospital, che per loro natura e complessità richiedono assistenza medica continua, non attuabile p. es. in ambito ambulatoriale, sono equiparate a giornate di ricovero.
Il lavoratore, per ottenere la sospensione delle ferie, ha l'onere di inviare tempestivamente il certificato medico e di rendersi reperibile alle visite di controllo.
La sospensione delle ferie decorre dalla data in cui il datore di lavoro viene a conoscenza dello stato di malattia e non dal primo giorno di malattia.
In caso di mancata trasmissione del certificato medico è esclusa la possibilità di recuperare le ferie non godute a causa della malattia. (Cassaz. Sent. 8016 6/4/2006).
Il lavoratore, che si trovi in stato di malattia durante il periodo di ferie annuali fissato dall'impresa, ha comunque diritto di godere delle ferie annuali in un periodo diverso (Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 10/9/2009 - C‑277/08 - Direttiva 2003/88/CE – ).
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
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gsalurso - Messaggi: 735
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