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Demansionamento P.A.

MessaggioInviato: 04/08/2015, 10:51
da avv.laura
Un dipendente comunale, nell'anno 2001, veniva chiamato a stipulare il contratto individuale di lavoro in luogo delle precedenti qualifiche funzionali e , dopo superamento di progressione verticale, inquadrato
nella posizione economica B1.

Invero, nel rispetto dell'art. 7 CCNL 1999, alla data di entrata in vigore dello stesso, inquadrato nella cat. A , ovvero con attribuzione della categoria e della posizione corrispondente alla qualifica funzionale (sino al terzo livello inquadramento A).

A seguito di concorso interno e passaggio di categoria (da A a B), al dipendente e' stato applicato il trattamento tabellare iniziale previsto per la nuova categoria e, di conseguenza, il trattamento giuridico ed economico B1.

Ad oggi, risulta inquadrato nella posizione giuridica B1 economica B3.

Il dipendente ha continuato a svolgere mansioni proprie della categ. A. (bidello, pulizia del locali ...)

Si chiede di ricevere un Vs autorevole parere , in riferimento al criterio oggettivo, ovvero alla rispondenza delle mansioni svolte dal lavoratore con quelle del livello contrattuale di appartenenza, tenendo conto di quanto disciplinato dall'art. 2103, e dall'art. 52 del d.lgs. 165/2001, e ciò anche a voler prescindere dalla valorizzazione dell'esperienza maturata dal dipendente sul piano sostanziale/soggettivo.

Un saluto ed un sentito ringraziamento ,
Laura

Re: Demansionamento P.A.

MessaggioInviato: 04/08/2015, 10:55
da Paolo Gros
due domande:
perche' ha fatto la allora progressione verticale se non erano previste mansioni da esecutore nel comune ?
perche' ha continuato a svolgere mansioni proprie della categ. A

occorre meglio chiarire

vedi anche

http://www.101professionisti.it/guida/l ... to-89.aspx

Re: Demansionamento P.A.

MessaggioInviato: 04/08/2015, 11:14
da avv.laura
Paolo Gros ha scritto:due domande:
perche' ha fatto la allora progressione verticale se non erano previste mansioni da esecutore nel comune ?
perche' ha continuato a svolgere mansioni proprie della categ. A

occorre meglio chiarire

vedi anche

http://www.101professionisti.it/guida/l ... to-89.aspx


Il clientelismo parentale dilaga nei nostri Comuni.

I dipendenti da sistemare lavoravano negli stessi uffici, adibiti alle stesse mansioni, e così hanno dovuto far progredire tutti. (almeno sulla carta)

Spero di essermi spiegata.