da SERRA » 15/06/2015, 9:47
A fronte di due casi di aspettativa per motivi personali e di lunga durata (concessi) ovviamenti a dipendenti a tempo indeterminato, per la loro sostituzione supererei il limite di spesa del 100% del 2009 per t.d. restando ovviamente(la loro assenza non produce spesa) nel limite di spesa del personale del triennio, quindi nel rispetto della legge. L'Ente rispetta il pattoi ed è in regola con i pagamenti..... Secondo voi potrei legittimamente procedere alle sostituzioni ?