quesito
Inviato: 08/06/2015, 12:12Buon giorno carissimi, scrivo questo perchè ho bisogno di aiuto e approfittando della vostra grande disponibilità e gentilezza.
La domanda che faccio è questa. " Un dipendende colpito da ictux, nel mese di gennaio 2015 ha fatto richiesta di visita per ottenere i benefici della legge104 ed il 18/03/2015 è stata riconosciuta portatrice di Hanticap grave (art. 3 comm 3 L.104/92), con conseguente valutazione di INVALIDO con totale e permanente inabilità lavorativa 100% e con impossibilità di deabulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore ( L. 18/80) con revisione nel 2017.
Gent.mi vi chiedo se con una simile dicitura rilasciata dall'INPS l'Ente deve procedere a collocarla a riposo?
Si dovrà sempre proninciare la Commissione Medico Collegiale che lo dichiari inabile ad ogni profucuo lavoro?
Dovrà essere il dipendende a fare richiesta per essere sottoposto a visita medico collegiale o può farlo l'Ente?
Sicuro di una risposta colgo l'occasione per salutarVi affettuosamente.
La domanda che faccio è questa. " Un dipendende colpito da ictux, nel mese di gennaio 2015 ha fatto richiesta di visita per ottenere i benefici della legge104 ed il 18/03/2015 è stata riconosciuta portatrice di Hanticap grave (art. 3 comm 3 L.104/92), con conseguente valutazione di INVALIDO con totale e permanente inabilità lavorativa 100% e con impossibilità di deabulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore ( L. 18/80) con revisione nel 2017.
Gent.mi vi chiedo se con una simile dicitura rilasciata dall'INPS l'Ente deve procedere a collocarla a riposo?
Si dovrà sempre proninciare la Commissione Medico Collegiale che lo dichiari inabile ad ogni profucuo lavoro?
Dovrà essere il dipendende a fare richiesta per essere sottoposto a visita medico collegiale o può farlo l'Ente?
Sicuro di una risposta colgo l'occasione per salutarVi affettuosamente.