Salve!
Si chiede se il dipendente di un Ente Locale, che effettua il suo orario su cinque giorni lavorativi e, specificamente, una settimana dal lunedì al venerdì, e la sttimana successiva dal martedì al sabato, possa recuperare la festività del santo patrono, cadente il lunedì, non lavorativo , perchè nella settimana in cui effettua l'orario dal martedì al sabato.
Lo scrivente ritiene che la richiesta di recupero della festività in questione, presentata dal dipendente, non possa essere accettata . Cosa ne pensate?