Come eleggere Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Inviato: 09/09/2025, 13:10https://lapostadelsindaco.it/servizi-pu ... sicurezza-
Ai sensi dell’articolo 47 TUS d.lgs. n. 81/2008:
- nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall'articolo 48.
-Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
Buona giornata, trattandosi di Ente con 10 dipendenti, chi deve organizzare le elezioni?
Il Responsabile del Personale o la RSU?
Come agire?
Dare comunicazione all'Amministrazione comunale prevedendo un giorno in cui i lavoratori potranno votare e poi, fare un verbale?
Se ci fosse un solo candidato, possibile nominarlo senza le votazioni?
Chi lo dovrebbe nominare?
Grazie
Ai sensi dell’articolo 47 TUS d.lgs. n. 81/2008:
- nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall'articolo 48.
-Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
Buona giornata, trattandosi di Ente con 10 dipendenti, chi deve organizzare le elezioni?
Il Responsabile del Personale o la RSU?
Come agire?
Dare comunicazione all'Amministrazione comunale prevedendo un giorno in cui i lavoratori potranno votare e poi, fare un verbale?
Se ci fosse un solo candidato, possibile nominarlo senza le votazioni?
Chi lo dovrebbe nominare?
Grazie