Lavoratori Socialmente Utili

[carlomagno]

tra altro rischi un contenzioso ....

[GiovannaS]

Non capisco: Trattiamo questi lavoratori al pare dei nostri dipendenti: sorveglianza sanitaria (se inseriti tra i profili soggetti), quindi visita medica preassuntiva, corsi di formazione sicurezza sul lavoro al pari delle analoghe qualifiche di lavoratori dipendenti, abbiamo seguito le istruzione dell'inail e paghiamo un'aliquota inail, per alcune qualifiche, più alta del dovuto, non diamo compiti di responsabilità o di coordinamento...

[BARRASSI]

Salve, tutte stroxxxxxx, o meglio si è detto di tutto e di più.
Sono ex LSU ora stabilizzato, almeno qui da me tutti i diritti tranne la malattia; ma pensate le ore integrative svolte in regime di LSU sono state a suo tempo pagate in busta paga al netto delle ritenute previdenziali ed assistenziali.
Ulteriori controlli hanno accertato il mancato versamento di esse all'INPDAP.

Vi assicuro che stiamo procedendo per vie legali.

E ci riusciremo

[GiovannaS]

Non ho capito il senso dell'intervento precedente.
Chiaramente se viene pagata un'integrazione per ore lavorate in eccedenza devono essere pagati i contributi previdenziali e assistenziali.
Cosa vuol dire tutti i diritti?

[BARRASSI]

Da sempre ogni Ente ha utilizzato i LSU nelle forme più disparate, al contrario ci si è mossi amministrativamente in forma autonoma senza seguire linee normative unificate su tutto il territorio nazionale.
Da qui i diritti, come dicevo, dati o non riconosciuti, forme di buste paghe assolutamente strane e difformi tra amministrazioni pubbliche, specie tra i Comuni.

[carlomagno]

non sono lavoratori dipendenti come gli altri in quanto NON DI INSTAURA UN RAPPORTO DI LAVORO e devono essere impiegati in progetti specifici.E escluso quindi l utilizzo per cose al di fuori del progetto l accesso a dati sensibili o riservati dell ente ecc..

[GiovannaS]

Certamente non sono lavoratori subordinati, ma prestano comunque un'attività molto simile a quella di un lavoratore a tempo determinato, ed infatti sono inclusi nelle spese per lavoro flessibile!

[BARRASSI]

Ma qualora vengono svolte attività in orari integrativi, essi sono rapportati in tutto come normali dipendenti almeno per i periodi integrativi.