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Buongiorno,
sono dipendente amministrativa (ufficio Segreteria) di un comune. nel mese di maggio, dal cedolino stipendiale ho riscontrato la decurtazione di una giornata di malattia in corrispondenza del 1° maggio, giornata festiva in occasione della Festa del Lavoro.
è corretto?
L'ufficio paghe dice di si, ma sul prospetto di timbratura non è indicata, per la giornata del 1 maggio la malattia, ma la festività.


grazie

per come inteso. 1 maggio come la domenica, se la malattia ha dentro quei gg si computa egualmente.


quesito similare..

https://lapostadelsindaco.it/servizi-pu ... e-domenica

Esatto, se c'è continuità, festivi e sabati e domenica sono contati ai fini della decurtazione.

Torno a ribadire quanto trovi scorretto e vessatoria questa trattenuta, in un mondo del lavoro sempre più tutelante dove i veri fannulloni sono ancora inpuniti e impunibili, andiamo a penalizzare chi si ammala spesso. Non si parla di grandi somme, per carità, ma lo trovo un'ingiusta umiliazione.

Abbiamo battaglie più importanti da combattere, sì, ovvio, ma ogni tanto vale ricordarlo.

Concordo pienamente, anche perché sul prospetto delle timbrature i giorni di malattia sono 3 e non 4 in quanto il 1° maggio è indicato come festivo. poveri noi....