TuttoPA.it

https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole ... ne-AHMNucj

Gli aumenti sono corposi (esempio di calcolo https://www.gianlucabertagna.it/2025/04 ... ecreto-pa/)


da rassegan leggo che le condizioni per L’aumento retributivo sono;


· deve essere finanziato con risorse proprie dell’ente

· è subordinato al rispetto dei limiti imposti alla spesa di personale (valore soglia ex articolo 33 del Dl 34/2019 e commi 557-562 della Finanziaria 2007)

· e alla verificata della sostenibilità prospettica dell’equilibrio sostanziale di bilancio che deve essere asseverata dall’organo di revisione.

Ora se devo rispettare il limite 557 francamente faccio fatica a capire come siano sostenibili

ciao a tutti.
...... A decorrere dall’anno 2025, al fine di armonizzare il trattamento accessorio del personale dipendente, le regioni, le città metropolitane, le province e i comuni, .......

ma altre tipologie di enti, come ad esempio le unioni di comuni e gli enti parco regionali rimangono fuori????

an.bal ha scritto:ciao a tutti.
...... A decorrere dall’anno 2025, al fine di armonizzare il trattamento accessorio del personale dipendente, le regioni, le città metropolitane, le province e i comuni, .......

ma altre tipologie di enti, come ad esempio le unioni di comuni e gli enti parco regionali rimangono fuori????

Per ora sembra sia così, attendiamo la circolare della R.G.S.

Sinceramente credo che, soprattutto moltissimi piccoli comuni, nelle condizioni economiche attuali, possano e/o riescano a soddisfare i 3 requisiti contemporaneamente.
Oltre che, tale norma così come buttata lì, possa prestarsi ad impugnative di legittimità e costituzionalità, in rapporto al possibile "enorme divario" che si potrebbe presumibilmente creare tra enti omogenei ed in totale difformità al principio della contrattazione collettiva di comparto.
Attendiamo lumi