TuttoPA.it

https://ntplusentilocaliedilizia.ilsole ... ne-AHMNucj

Gli aumenti sono corposi (esempio di calcolo https://www.gianlucabertagna.it/2025/04 ... ecreto-pa/)


da rassegan leggo che le condizioni per L’aumento retributivo sono;


· deve essere finanziato con risorse proprie dell’ente

· è subordinato al rispetto dei limiti imposti alla spesa di personale (valore soglia ex articolo 33 del Dl 34/2019 e commi 557-562 della Finanziaria 2007)

· e alla verificata della sostenibilità prospettica dell’equilibrio sostanziale di bilancio che deve essere asseverata dall’organo di revisione.

Ora se devo rispettare il limite 557 francamente faccio fatica a capire come siano sostenibili

ciao a tutti.
...... A decorrere dall’anno 2025, al fine di armonizzare il trattamento accessorio del personale dipendente, le regioni, le città metropolitane, le province e i comuni, .......

ma altre tipologie di enti, come ad esempio le unioni di comuni e gli enti parco regionali rimangono fuori????

an.bal ha scritto:ciao a tutti.
...... A decorrere dall’anno 2025, al fine di armonizzare il trattamento accessorio del personale dipendente, le regioni, le città metropolitane, le province e i comuni, .......

ma altre tipologie di enti, come ad esempio le unioni di comuni e gli enti parco regionali rimangono fuori????

Per ora sembra sia così, attendiamo la circolare della R.G.S.

Sinceramente credo che, soprattutto moltissimi piccoli comuni, nelle condizioni economiche attuali, possano e/o riescano a soddisfare i 3 requisiti contemporaneamente.
Oltre che, tale norma così come buttata lì, possa prestarsi ad impugnative di legittimità e costituzionalità, in rapporto al possibile "enorme divario" che si potrebbe presumibilmente creare tra enti omogenei ed in totale difformità al principio della contrattazione collettiva di comparto.
Attendiamo lumi

Buongiorno,
scusate si hanno notizie della circolare della Ragioneria Generale dello Stato che dovrebbe uscire?

Mercoledì ha scritto:Buongiorno,
scusate si hanno notizie della circolare della Ragioneria Generale dello Stato che dovrebbe uscire?

HO il sospetto che se la prederanno comoda...ogni mese che passa è un possibile risparmio...(lo scopo è quello di crare sulla carat le condizioni perequative, in pratica renderle di difficule attuazione)

Per una volta sono in accordo con i sindacati....

https://spaziopubblico.fpcgil.it/lesper ... H2Gzj42gRg


“La possibilità di aumentare il salario viene scaricata sui bilanci. In tantissimi verranno esclusi perché il meccanismo è complesso e persino controproducente. Intanto lo Stato non ci mette un euro, e diminuiranno le possibilità di assumere”

Anche io temo che per prima di settembre non si veda nulla...

probabilmente è solo propaganda e si sono accorti anche loro che scritta così la norma fa acqua da tutte le parti.

Mettessero soldi veri a disposizione

da rassegna drl 20/06/25

Personale, Enti Locali al bivio

https://www.italiaoggi.it/enti-locali-e ... o-ohly3mu1

........continuo a pensare, norma fatta ad hoc per non essere applicata o solo per pochi eletti......

https://www.neopa.it/la-decisione-di-au ... versibile/

In sintesi...se si ha la fortuna di lavorare in un comune con spesa personale bassa ed margini 557 e rispetto dei varie parametri si potra aumentare lo stipendio..altrimenti...si cambia Ente..

Un po come dire che se si vuole l'incentivo Imu si deve sperare che l'uffiico ragioneria approvi il bilancio ed il rendiconto in tempo utile...altrimenti... .si cambia Ente..

a me puzza di anticostituzionale.