Buongiorno, il mio comune sta procedendo ad avviare le "progressioni orizzontali" 2023, stabiliti con ccdi 2023 e decorrenti dal 1/1/2023.
La novità è che l'amministrazione ha deciso di trattarle sulla base del ccdi normativo approvato nel 2024. Quest'ultimo modifica di molto le pesature dei vari criteri di valutazione rispetto al precedente.
a me sembra una grave forzatura alla norma, ma la delegazione trattante sembra aver concordato così.
Io sono tra quei dipendenti che risulterebbe esclusa con il nuovo metodo, mentre potrei passare col precedente.
Cosa ne pensate?
Ho motivo per un ricorso?