ho un caso un pò particolare e non so come trattarlo.
Ho una dipendente mamma che vorrebbe prendere il congedo straordinario art.42 per assistere il figlio disabile.
Per lo stesso figlio sta prendendo anche periodi di congedo parentale al 30%.
Nel congedo straordinario, spetta un'indennità calcolata sull'ultima retribuzione. Se l'ultima retribuzione è viziata dal congedo parentale al 30%.. ne devo tener conto ai fini del calcolo dell'indennità?
mettiamo che abbia stipendio pieno di 1.400, l'ultimo mese abbia percepito 900 per il congedo parentale.. l'indennità la calcolo su 1.400 o su 900?
Non ho trovato nulla in rete in merito
e non so cosa fare!Ringrazio anticipatamente.
