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Buongiorno,
Per il mio Ente l'elaborazione dei cedolini stipendiali viene svolta da una soggetto terzo che invia, mensilmente, il tracciato da importare in contabilità per l'elaborazione delle reversali/mandati.
In occasione di cedolini stipendiali con importo superiore a 5000 euro , dobbiamo attivare la procedura di verifica di Equitalia. Questi i quesiti:
1) La verifica Equitalia deve essere effettuata dal Servizio Finanziario o dall'Ufficio che che elabora gli stipendi?
2) Nel caso in cui il soggetto risulti "inadempiente" come possiamo procedere alla sospensione dello stipendio tenuto conto che gli elaborati ci arrivano in forma aggregata per capitolo? In questo caso è possibile escludere il soggetto inadempiente dall'elaborazione massiva dei cedolini e procedere, subito dopo, all'elaborazione aggiuntiva del cedolino escluso.
Grazie

verifica secondo me servizio finanziario.

L'importo da tratenere definitivo te lo deve comunicare equitalia.

in caso di inadempienza a mio avviso devi sentire la banca.

Se hai un netto di tutti da pagare ad esempio di 100 , devi capire se puoi sospendere i 5 di equitalia.

Grazie