da vgiannotti » 13/04/2015, 15:10
Non è scritto da nessuna parte nè nel senso che non vanno inclusi nè il contrario. Per esperienza personale nel calcolo della dotazione organica, ai fini dei parametri della deficitarietà (personale/popolazione residente) gli organi istituzionalivogliono il personale equivalente. Pertanto, i part time vanno calcolati come personale equivalente, tranne quelli che sono stati assunti a tempo pieno e attualmente sono a part time. Nella richiesta di delucidazione del MEF riguardante il calcolo della tabella 15, ho inviato la tabella con i calcoli secondo il kit excel dell'ARAN, con il dettaglio dove erano inclusi sia il personale a tempo determinato che i part time calcolati in personale a t.p. equivalente. Hanno detto che era perfetto. Pertanto, secondo il mio avviso,confortato dal parere implicito del MEF e della Commissione di stabilità finanziaria, la riduzione proporzionale del personale deve includere il personale part time in proporzione al personale equivalente. Così se ho un'assunzione di due part time a 18 ore e una cessazione di una persona a tempo pieno la varizazione è nulla.