TuttoPA.it

Dovendo liquidare somma di un fondo incentivante a un dipendente assunto con la legge 68/99 e che beneficia della deduzione Irap, il Responsabile del Servizio ha preparato la determina di liquidazione a lordo delle ritenute a carico dell'Ente, l'ufficio Paghe nel calcolo delle ritenute da scorporare deve tenere conto del 8,50 dell'Irap o deve scorporare solo CPDEL e Inail?
Se la risposta è no la somma relativa al 8,50 va data al dipendente?

se è un compenso incentivante sarà transitato dal fondo, che importo hai inserito nel fondo? quello devi liquidare.

Il Nuovo D.lgs 36/2023, dice che l'incentivo non deve passare per il fondo

mmmh, ci sono discrete letture in senso opposto.

Il caso in questione non è passato per il fondo, come vi regolate?

riguardo al passare dal fondo c'è una circolare o parere del MEF o RGS di qualche mese fa che chiarisce che gli incentivi per le funzioni tecniche transitano dal fondo ma non sono oggetto di contrattazione decentrata ...
vedremo alla fine cosa ci farà fare il MEF con il conto anunale 2023.

il compenso che spetta al dipendente è individuato al 2% (di regola) al loro degli oneri riflessi, quindi come cmabia l'aliquota del premio inail, cambia anche l'aliquota irap ... il compenso è individuato al lordo ed il netto deve essere determinato per lo specifico dipendente.
un po' come quanto si danno incarichi a tot euro onnicomprensivo, se uno è in regime forfetario meglio per lui.